Внутренний бренд — не про плакаты на ресепшене и пафосные рекламные кампании Он рождается в тех, кто каждый день «за кулисами» держит атмосферу, смыслы и... микрофон. Как Татьяна Майрина — координатор HR и корпоративных коммуникаций Светогорского ЦБК.
Она — тот самый человек, который может написать текст, вдохновить команду, запустить книжный клуб и пробежать марафон. Всё — с искренним интересом к людям, вниманием к деталям и включённостью, которая невозможна без любви к делу.
«Ценности нельзя привить — их можно только разделить» — говорит Татьяна. А ещё — спеть на сцене. Или в Zoom. Или пробежать 42 километра. Потому что «чуть-чуть — уже лучше, чем ничего».
HR в её исполнении — это — Культурный код компании. — Голос бренда. — Навигатор в изменениях. — И, простите, полноценный лайфстайл-проект.
Профессия, в которой больше нет границ — между людьми и текстами, личным и рабочим, между сценой и бек-офисом.
Полный материал — по ссылке.
Вдохновляетесь историями карьеры в HR? Обязательно вернитесь к этому материалу, в котором мы рассказывали, как без опыта в HR вырасти в директора. А тут была оригинальная история, как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды.
