Перегруженный индивидуальный план развития — это иллюзия роста. Но как сделать его реалистичным, учитывающим и потребности бизнеса, и особенности сотрудника?

Тамара Сумина рассказывает, какая поддержка необходима сотруднику для работы над ИПР, и делится вопросами, которые помогут составить выполнимый и эффективный план развития.

Читайте в статье по ссылке

Перегруженный индивидуальный план развития — это иллюзия роста | Сетка — социальная сеть от hh.ru
repost

21

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь