πŸ” Новый HR-Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†ΠΈΠΎΠ½Π°Π» Π² EmplDocs Β«Π£ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚Π°ΠΌΠΈΒ» ΠŸΡ€ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΆΠ°Π΅ΠΌ ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒ EmplDocs! Π£ нас появился HR-ΠΌΠΎΠ΄ΡƒΠ»ΡŒ β€” Β«Π£ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚Π°ΠΌΠΈΒ», ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ ΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Π°Π΅Ρ‚ HR-ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π΅ систСмно Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ с компСтСнциями, ΠΏΠΎΡ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠ°Π»ΠΎΠΌ ΠΈ Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅ΠΌ сотрудников.

ΠžΡΠ½ΠΎΠ²Π½Ρ‹Π΅ возмоТности: βž– ΠžΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π²Ρ‹Ρ… ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Ρ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠΉ: фиксация Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚ΠΎΠ² сотрудников ΠΈ визуализация Π΄Π°Π½Π½Ρ‹Ρ… Ρ‡Π΅Ρ€Π΅Π· Π”ΠΈΠ°Π³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡƒ 9 box grid для наглядного Π°Π½Π°Π»ΠΈΠ·Π°.

βž–ΠžΡ†Π΅Π½ΠΊΠ° soft skills: Π°. Π³ΠΈΠ±ΠΊΠΎΠ΅ Π΄ΠΎΠ±Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ качСств; b. Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ Β«ΠΌΠ°Ρ‚Ρ€ΠΈΡ†Ρ‹ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚ΠΎΠ²Β» для ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠΈ Π·ΠΎΠ½ роста; с. выявлСниС сотрудников, Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²Ρ‹Ρ… ΠΊ росту.

Π˜Π½ΡΡ‚Ρ€ΡƒΠΌΠ΅Π½Ρ‚ ΠΏΠΎΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ HR-спСциалистам: ▫️ ΠžΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΡΡ‚ΡŒ Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠΈ развития для ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π²Ρ‹Ρ… спСциалистов. ▫️ Π’Ρ‹ΡΠ²Π»ΡΡ‚ΡŒ сотрудников с высоким ΠΏΠΎΡ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠ°Π»ΠΎΠΌ для Π²ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π½ΠΈΡ Π² ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡ‹ развития. ▫️ Π‘Π½ΠΈΠΆΠ°Ρ‚ΡŒ риски Π½Π΅Ρ…Π²Π°Ρ‚ΠΊΠΈ Π½ΡƒΠΆΠ½Ρ‹Ρ… ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Ρ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠΉ ΠΏΡ€ΠΈ измСнСниях Π² структурС ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΠΈ Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΠ΅ возмоТности.

βŒ› Π§ΠΈΡ‚Π°ΠΉΡ‚Π΅ ΠΏΠΎΠ΄Ρ€ΠΎΠ±Π½Π΅Π΅ Π² ΡΡ‚Π°Ρ‚ΡŒΠ΅ ΠΎ Ρ‚ΠΎΠΌ, ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Π½ΡΡ‚ΡŒ Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†ΠΈΠΎΠ½Π°Π».

Π—Π°ΠΏΠΈΡˆΠΈΡ‚Π΅ΡΡŒ Π½Π° Π”Π•ΠœΠž - всС ΠΏΠΎΠΊΠ°ΠΆΠ΅ΠΌ.

#ΠΏΠΎΠ΄ΠΏΠΈΡˆΠΈΡ‚Π΅_обновлСния

πŸ” Новый HR-Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†ΠΈΠΎΠ½Π°Π» Π² EmplDocs Β«Π£ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚Π°ΠΌΠΈΒ»
ΠŸΡ€ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΆΠ°Π΅ΠΌ ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒ EmplDocs! Π£ нас появился HR-ΠΌΠΎΠ΄ΡƒΠ»ΡŒ β€” Β«Π£ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚Π°ΠΌΠΈΒ», ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ ΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Π°Π΅Ρ‚ HR-ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π΅ систСмно Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ с компСтСнциями, ... | Π‘Π΅Ρ‚ΠΊΠ° β€” ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΡΠ΅Ρ‚ΡŒ ΠΎΡ‚ hh.ru