🤷♂️ HR-тишина: как быть, если эйчар "испарился" после собеседования? Столкнулась с классикой жанра: собеседование в крупном банке прошло, казалось бы, хорошо. А потом... тишина. 🔕 Ни ответа на вежливые письма с вопросом о статусе, ни звонков. Ничего! И это не первый раз. Знакомо? Такое ощущение, что некоторые HR просто забывают, что по ту сторону экрана — живой человек, который потратил время, подготовился и ждет хоть какого-то фидбека (даже отказа!). Как вы реагируете на подобное?Пишете еще? Звоните? Или просто ставите на компании жирный крест и идете дальше? 🤔 #рекрутинг #поискработы #собеседование #эйчар #feedback #карьера #работамечты #странно
Главный специалист по подготовке ответов гос.органов и претензий клиентов. Взыскание и аресты
· 14.075 комментов
· 14.07
Да, именно, жирный крест и идём дальше. Если компания проявляет неуважение уже на этапе собеседования, то дальше ничего профессионально-зрелого ждать точно не стоит
ответить
коммент удалён
ответ удалён
· 14.07
А у меня вообще не часто, потому что собеседований практически нет. Осваиваю профессию "ловец отказов"😂
ответить
ответ удалён
ответ удалён
· 15.07
Выследить и прострелить колени.
ответить
коммент удалён