Никогда не работал в такой структуре) Всегда было интересно узнать, что так часто и долго нужно обсуждать и когда выполнять задачи))

Если ваш рабочий день - это 5 созвонов, то у вас фундаментально сломаны процессы.

Это не повод для иронии. Это повод бить в колокол. Такой специалист (если он оказался в заложниках системы, а не является ее причиной), быстро выгорит и возненавидит свою работу, потому что приносит нулевую ценность и создает только вибрации воздуха и трафик на серверах Зума.

Компания же в свою очередь теряет кучу денег. Прям огромную. А самое в этом всем печальное, что никто в компании чаще всего этого даже не понимает, так как мало кто умеет мыслить на этом уровне и понимать, что «5 созвонов в день это потери и стоят компании они вот столько». Большинство понимает потери и ценность исключительно в живых цифрах - вот столько потратили, столько заработали. Все. А то что сожгли в 10 раз больше бюджета на разработку из-за дисфункциональных процессов никто даже и не понимает до тех пор пока спустя месяцы или даже годы не посчитали (если вообще посчитали) общую сумму и ах*ели. И даже тогда мало кто сделает правильные выводы и определит причину такого непотребства.

Пофиг на кол-во созвонов Сама люблю говорить )

Гордиться нечем 🤔