📝 КАК НОВИЧКУ ДОБИТЬСЯ ПРИГЛАШЕНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЕСЛИ НЕТ КОММЕРЧЕСКОГО ОПЫТА?

Это один из самых частых вопросов у джунов. Кажется, что все хотят "с опытом", а у тебя — только курсы и пет-проекты. Что делать?

Вот что работает:

🔵 Сделай упор на реальные задачи в портфолио Даже если это были учебные кейсы, расскажи, что именно ты сделал самостоятельно, с какими инструментами и как бы это выглядело в рабочей среде. Оформи как мини-кейс: – Задача — что решал; – Инструменты, технологии; – Результат (желательно с цифрами, даже учебными).

🔵 Подчеркни софт-скиллы Ответственность, самостоятельность, командность — для джунов это важно не меньше, чем хард-скиллы, но важно обосновать. Напиши об этом в резюме и сопроводительном письме. Например: На курсе я взял на себя роль тимлида проекта и организовал работу группы из 4 человек.

🔵 Сопроводительное письмо — must have Оно реально увеличивает шанс на приглашение. Прямо скажи: Да, у меня нет коммерческого опыта, но я компенсирую это самостоятельными проектами, высокой мотивацией и готовностью к обучению. И прикрепи ссылку на GitHub, Telegram-бот, сайт — всё, что покажет твои навыки в деле.

🔵 Используй стажировки и вакансии в аутстаф-компаниях Туда часто берут без опыта, обучают и дают реальные задачи. Да, не мечта, но это вход в индустрию и коммерческий опыт, который все так хотят.

🔵 Смотри в сторону поддержки, тестирования, аналитики Там порог входа ниже. Главное — попасть в IT, а потом уже развиваться в нужную тебе сторону.

Если тебе очень тяжело понять как составить свое первое резюме – ты не одинок, это нормально, ведь ты делаешь это первый раз. Хорошая новость в том, что всегда можно обратиться за помощью к профессиональному IT-рекрутеру 📱 @geliyaereshova