Заблуждение: ИИ "убьет" вашу работу. Реальность: ИИ на 100% изменит то, как вы её делаете.

Дженсен Хуанг (CEO NVIDIA) чётко обозначил тренд: - Не массовая безработица, а сокращение рутинных задач в каждой роли - Часть позиций исчезнет, но возникнут новые профессии - Ключевой эффект – рост производительности во всех отраслях

Главные мифы об ИИ: 🚫 "ИИ заменит мышление" → Правда: "Я не прошу ИИ думать за меня. Я прошу научить меня новому" (Хуанг) 🚫 "Достаточно одного ответа ИИ" → Практика Хуанга: сравнивать ответы нескольких ИИ, критиковать выводы – это усиливает аналитику

3 навыка, которые станут critical: 1. Промптинг – формулировка запросов к ИИ (90% работы CEO – вопросы) 2. Критическая оценка выводов ИИ 3. Обучение через ИИ-инструменты

Для HR это значит: • Пересмотр должностей: разделение задач на "под ИИ" и "человеческие" (стратегия, эмпатия) • Фокус на апсклинге: промптинг, работа с данными, оценка решений ИИ • Использование ИИ как уравнителя: доступ сложных инструментов для всех сотрудников

Трансформация неизбежна, но её можно направить на усиление людей, а не их замену.

Какие навыки работы с ИИ вы уже развиваете в команде? Делитесь кейсами в комментариях!

#HR #FutureOfWork #AIatWork #HRTech #НовыеНавыки #ИИ #Upskilling #ДженсенХуанг #кадрырешают #handshunter