Итак, я junior-тестировщик, обучаюсь на курсах Яндекса (большую часть обучения я уже прошла). У меня было активное резюме на hh и в конце июня меня пригласили на собеседования после успешного тестового задания. Я получила оффер! Первый оффер в своей жизни. Я была очень рада этому событию) И вот я начинаю работать в компании Х, она занимается разработкой игр и приложений. Я в игровой индустрии впервые (об этом я предупреждала эйчара) многие процессы для меня в новинку. Естественно я обращалась за помощью к коллегам, у меня было много вопросов, это связано с отсутствием документации либо с её неактуальностью. Ментора у меня не было. Я понимала, что мои вопросы могут показаться коллегам «тупыми», поэтому я спросила: «Наверное, я вас уже достала своими вопросами?» на что, коллеги ответили что-то вроде «ничего ты ещё учишься». Так прошло две недели моей первой работы тестировщиком. И вот в пятницу я узнаю что меня решили уволить, из-за сложностей в коммуникации со мной. Я была шокирована, ведь никто из коллег не говорил мне о каких-то недопониманиях. Далее я узнаю от эйчара, что оказывается, коллеги не подошли ко мне решать проблемы потому что: «"посылание" людей не является недопониманием. Да, не все коллеги готовы разъяснять такие базовые вещи. Есть общепринятые нормы поведения в обществе.». Я ещё больше удивлена, потому что это просто невозможно! Я по телефону то звонить боюсь, а когда меня уволили я просто начала плакать… Честно говоря, я до сих пор не понимаю, что конкретно произошло, но склоняюсь к такому варианту: Видимо я бесила коллег своими «тупыми» вопросами по проекту и они не захотели решать эту проблему со мной и договорились придумать такую легенду… Мне очень неприятно от этой ситуации с первой работой в сфере тестирования, но останавливаться я не собираюсь! Спасибо за то, что прочитали мою историю:)