🔥 5 главных ошибок новичков при поиске работы в продуктовом дизайне

Я много общаюсь с дизайнерами, теми кто ищет работу и теми, кто нанимает. Исходя из своего опыта и опыта коллег я решил вам написать топ ошибок при поиске работы, чтобы вы могли подумать, а совершаете вы ли их.

❌ Ошибка 1: Портфолио «для галочки»

Плохо: Включены только визуальные работы без объяснения процесса. Нет контекста (какая была проблема, как её решали, какой результат). Учебные проекты скопированы с курсов без адаптации.

✅Как исправить

Добавьте в каждый кейс: Проблему (например: «У приложения был низкий retention среди новых пользователей»). Процесс (скрины исследований, скетчи, итерации). Результат (цифры, если есть: «Конверсия выросла на 20%»).

Пример плохого/хорошего: «Было: Приложение для доставки еды – скрины интерфейса. Стало: Редизайн onboarding – сократил путь пользователя с 5 до 2 шагов (юзабилити-тесты показали +15% к завершённым заказам).

❌ Ошибка 2: Одно резюме на все вакансии

Плохо: Одинаковый текст для стартапов, корпораций и студий. Упомянуты нерелевантные навыки (например, графический дизайн для продуктовой вакансии).

✅ Как исправить

Адаптируйте резюме под каждую компанию Для стартапа: акцент на скорость, MVP, гибкость. Для корпорации: упор на процессы, дизайн-системы, документацию. Удаляйте всё, что не относится к продуктовому дизайну.

Фраза для резюме:

«Опыт в UX-исследованиях: провёл 10 пользовательских интервью для fintech-стартапа → выявил 3 ключевые боли, которые учли в новом дизайне.»

❌ Ошибка 3: Игнорирование исследований компании

Плохо: Отклики без упоминания продуктов компании. На собеседовании не можете ответить на вопрос: «Почему хотите работать у нас?»

✅Как исправить

Перед откликом: Посмотрите сайт и соцсети компании. Найдите боли (например: «У вас сложный onboarding? У меня есть опыт его упрощения»).

Включите это в сопроводительное письмо: «Вижу, что [Название компании] развивает [конкретный продукт]. Мой опыт в [навык] поможет решить [проблему].»

❌ Ошибка 4: Молчание после отказа

Плохо: Получили отказ → удалили письмо. Не спросили, какие навыки нужно подтянуть.

✅Как исправить

Напишите HR: «Спасибо за обратную связь! Подскажите, каких навыков мне не хватило? Это поможет мне улучшиться.»

Часто HR даёт полезные советы. Возможно, вас запомнят и позовут на другую вакансию.

❌ Ошибка 5: Отсутствие стратегии поиска

Плохо: Откликаетесь только на hh.ru. Не используете LinkedIn, нетворкинг и другие сервисы.

✅ Как исправить: Откликайтесь на минимум 5 вакансий в день (hh, LinkedIn, Telegram-каналы). Напишите 3 дизайнерам из компаний мечты (спросите совет, отправьте резюме).