Всё верно) Но ведь я же про ценность каждого… В чем она у Вас?…измеряется

Она измеряется в готовом результате. Обычно это подготовленный документ, который принесет пользу клиенту. Если для документа мне нужно час, два или день. Я об этом скажу клиенту и назову цену, если подходит ему такой вариант, то работаем, нет, ну значит не сложилось. Ценность в результате, а не в часах.

👏👏👏👏

У меня был положительный опыт с дизайнерами, которые заранее говорили, сколько часов им нужно и в них укладывались. Как правило, люди, которые работают на результат, такие вещи обговаривают на старте, а не высиживают)

Не согласен. За почасовую оплату спрос больше и ответственность у исполнителя выше. Так как оплачивается не сам период работы, а результат, созданный за этот период. Нерасторопно, обычно работают тогда, когда нет рамок и дедлайна.

Считаю, что в этом и заключается высокое качество!👍

Не буду вслух отвечать на Ваш комментарий))🙂 И здорово, что Вы так считаете!👍

Должен дополнить, что речь в основном про офисную и творческую работу.

Низкоквалифицированные роли вроде сотрудника фастфуда, официанта, оператора колл-центра и тд логично измеряются часами, так как результат работы напрямую завязан на доступность сотрудника для выполнения монотонных никогда не заканчивающихся задач в течение определенного времени.

Поэтому я и написала - «представьте…» Это касается любой должности, без фокуса на офис или творчество.

А ценность Ваша, как сотрудника, в чем?)

Я делаю то, что просит заказчик, а заказчик платит деньги, с этого платится зарплата в компании. По-моему, у всех работников ценность в этом.