#InsightHR

🗣️Компании от Microsoft до стартапов из Кремниевой долины отмечают рост продуктивности на 20–25 % и снижение выгорания🗣️

Но без чётких правил «сокращёнки» рискуют превратиться в ежедневные овертаймы: нагрузка просто перемещается на оставшиеся дни.

Важно обсуждать не только формат недели, но и чёткие KPI, тайм-боксы и понятные метрики успеха.

Кандидатам совет: на интервью спрашивайте про flex-политику и ожидаемые результаты, а HR-ам внедрять trial-периоды и измерять отдачу от сокращённого графика

Пишите свои мысли)