AI-рекрутер это игрушка в руках безответственных компаний

Второй раз пообщался в чате HH с ИИ-ботом сервиса AI-рекрутинга qoo.qa.   Все же эти ИИ-рекрутеры пока очень тупенькие. Бот не поддерживает контекст дальше 3 шагов. Даже для скриптовых моделей это уже «прошлый век». Уровень построения предложений очень далек от человеческого: распознать бота удалось моментально по первому сообщению. Конечно, сыграл собственный опыт диалогов с ИИ-моделями.   Бот так туп, что попытался продолжить диалог после собственного пожелания найти другое место работы и моего отказа в рассмотрении вакансии. Не согласен бесплатно быть подопытным в настройке сырого продукта.   Разработчикам Qoo.qa ещё работать и работать над своим детищем. Компании, которые рискнули его подключить, вряд ли нуждаются в профессиональных специалистах. И я лично 10 раз подумаю, прежде чем покупать продукцию компаний Пеноплекс и System Electric (бывшее Schneider Electric в России и Белоруссии). Если в компаниях готовы на непродуктивные эксперименты в трудоустройстве, у меня сомнения в квалификации тамошнего персонала.   #ищуработу #ии #aiботы #рекрутинг #трудоустройство #аналитика #бизнесаналитик

repost

102

input message

напишите коммент

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь