Сегодня поделюсь своим взглядом на поиск работы в наше время на хорошо оплачиваемые позиции в топ компании.

🙄Часто бываю на hh и вижу кучу вакансий из категории «треш». По типу:

«В команду ищем руководителя, который будет маркетинг настраивать, отделом производства руководить, продажи подключать, нанимать, обучать, а еще у нас холодный трафик, но это только первое время, 6 месяцев на старте, конечно, нужно менеджером по продажам побыть, надо же узнать продукт, влиться в коллектив, кстати у нас бесплатный вай-фай и конкурентная зарплата (спойлер: 70,000 рублей до вычета)»

Конечно, главный вывод, который можно сделать, это признание публичной площадки для поиска работы уже не такой эффективной как раньше. При этом ее безусловно нельзя списывать со счетов. По моим наблюдениям эффективно искать нужные вакансии на hh помогают фильтры поиска по компании, в которую вы хотите попасть. Условно, фильтруете «Лит Энерджи», смотрите вакансии, которые есть у компании в данный момент, откликаетесь, обязательно вставляя персонализированное сопроводительное в каждый отклик под конкретную компанию и позицию. Это увеличивает шансы мэтча.

💪Также самым главным оружием является рекомендация сотрудника изнутри. Хорошим решением будет прошерстить свои старые контакты, вспомнить знакомых, которые работают в компаниях, которые вас интересуют, попросить их лично передать ваше резюме руководству. Тогда шанс прохода возрастает многократно. Останется готовиться к собесу и брать рекомендации у этого же знакомого.

Такой пост-рассуждение получился. А какие ситуации были у вас во время поиска работы? Поделитесь!)