105 подписчиков
· 15.07.2025Вопрос
Какие слова (фразы, клише, штампы) вас больше всего раздражают (и чем именно) в бизнес-текстах?
28 комментов
· 16.07.2025
Раздражает все, что не по принципам «пиши, сокращай». В эпоху ИИ-поиска никто не будет читать ваш текст, сразу к сути надо.
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Александр, наидобрейшего Вам вечера! Гранд мерси за комментарий! Да, я согласен с вами, что нужна сразу Конкретика! Но вот в части пиши и сокращай (инфотексты) тут момент такой, что метод хоть и удобный, но он словно шаблонирует душу текста. Особенно если важно погрузиться в интересную семантическую компоненту текста, и манеру повествования интересного автора. По ии-текстам, и их эры, да, согласен! Но тут есть один нюанс, чтобы рекомендовал яндекс важно делать именно подробные полезные статьи с предельно расширенным lsi-наполнением. И вот тогда яндекс будет "тырить" кусочки от туда и их предлагать в нейропоиске!
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Особенно, вызывет диссонанс в восприятии, когда у компании рейтинг 3,5 в hh, но она в тексте пишет "динамично... и.т.д."
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Ну такое Упоминание является для самой компании неким "ИВЛ", к которой подключили компанию)). Чтобы хоть в тексте почувствовать себя круто! А по "истории болезни" и по "наблюдениям врача" все давно хреново 😁
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Сравнительный союз КАК в начале заголовков)
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Наталья, наидобрейшего вам дня! Благодарю за комментарий! Хм, «КАК» — это наше всё для многих очень, без «КАКов» никуда. Как создать сильную команду, как нагрубить шефу и остаться нетронутым, как быть без мозгов и устроиться на работу мечты. «КАКи» рулят во всех соцсетях, кстати говоря, и более скажу, часто выходят в топ посты с ними)
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Лидер рынка! эффективные методики! лучшие специалисты, уникальные предложения и гарантированные результаты. Не упусти!
Главное чтобы на ты. И побольше восклицательных знаков. И можно капслоком ещё.
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Полина, наидобрейшего Вам дня! Благодарю за комментарий! Лидер рынка, эффективные методики, уникальные результаты — да, именно эти словечки и фразы частенько залезают в тексты, и от них начинает коробить читателя! Самое прикольное, что пишут про лидерство на рынке, и при этом абсолютно не приводят никаких убедительных доказательств. А кто, собственно, вас такими лидерами сделал, по чьей версии вы стали такими «красивыми», не указывается)). А если не указано, значит, это жиденькое такое маркетинговое разводилово.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Доброго дня! В любом тексте раздражает обилие воды, которая ничем не подкреплена.
Об этом glvrd писали в «пиши-сокращай»
А фразы «лидеры рынка», «лучшие специалисты» и т.п. как раз безосновательные. «Топ-3 digital-агентство в России по мнению Рейтинга Рунета» уже более доверительно звучит. Или, например, «минимальный опыт машинистов - 5 лет. У всех сертификация такая-то». Можно сократить и еще лучше будет
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Кирилл, наидобрейшего Вам дня! Благодарю за комментарий! Да, вы козырно подметили в отношении «контент-наводнения», когда по тексту приходится передвигаться только на «лодке», а лодки нет, только кроссовки и шорты)). Куда больше удовольствия смотреть на речку, песочек, лодочки, полный антураж одним словом, а не получается, так как всё подтоплено только одним, нет гармонии, нет баланса, нет убедительности. Это печалит, это убивает внимание и отталкивает (как в боксе — «двоичкой»).
Что касается «Пиши и сокращай» Ильяхова, то тут есть такой момент один важный и существенный, его лучше читать тогда, когда у копирайтера уже сформировался свой стиль, и вот для подсушки и оттачивания этого стиля многие лайфхаки Ильяхова могут пригодиться. Сразу читать Ильяхова тому же копирайтеру в начале пути или в середине крайне опасно, так как любому копирайтеру нужно сперва «расписаться», дать душе своей полет чтоли, а «Пиши и сокращай» этот полет может «кастрировать»))
Инфостиль в целом симпатичен, я с Вами согласен! Но часто хочется погрузиться в текстовое разнообразие, в текстовые образы, в семантику подобранных слов, фраз, фразеологизмов и прочее, хочется прочесть текст, в котором душа поет авторская, а вот инфостиль это может «срезать» подобно бритве.
Поэтому лучше всего баланс выдерживать (я так считаю), когда есть место убедительности, текстовой красоте и выверенной «подсушенности» текстовой. Чтобы в конечном итоге текст выглядел предельно «фитоняшно»)
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Верно подмечено. Если писать изначально только по «Пиши-Сокращай» - будут очень сухие тексты.
Да, с точки зрения подачи информации они будут точные, но «души», как Вы сказали - не будет. А людям, чаще всего, свойственно запоминать то, что интересно, необычно и стильно.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Кстати, да! То что необычно гораздо лучше "торкает", чем нудятина умная 🤓😁
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Я думаю, что главная задача текста - получить отклик от читателя. На любом этапе
Можно не использовать инфостиль, но если написать необычно - это вызовет отклик, так как будет явно не «клишированным»
Взять Паланика и его «Бойцовский Клуб». Подача - нестандартная. Я до сих пор помню оформление и структуру текста, а также некоторые моменты, хотя читал давно
0
ответить
ответ удалён
· 17.07.2025
Вот что касается нестандартности подачи, вот это реально в точку! Банальщина приелась, её стало жутко много. Теперь чтобы эти пласты пробить безвкусицы нужно "взрывать" нахрен многое))
0
ответить
ответ удалён
· 02.08.2025
Эмоциональный фон в нормальный ритм загнать))
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
-молодой коллектив (попахивает эйджизмом), -чай и печеньки 🍪 за счет работодателя 🤣
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Ирина, наидобрейшего Вам дня! Благодарю за комментарий! Кстати, в отношении молодых команд: молодость не всегда равно профессионализм и суперэнергичность в работе. Управлять зумерами еще нужно уметь, обычно что не по их — моментально документы в охапку и делают компании ручкой). У такой компании вообще хочется спросить иногда, а что, на «тертых» опытом людей не хотите делать ставку, ведь ваши вакансии могут читать и люди 30+, 40+, например, опыт и бэкграунд которых могут быть в тысячу раз круче и в столько же раз полезнее компании.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Согласна, и позиционировать "молодой коллектив", как преимущество не правильно. А печеньками нас не подкупить 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Если только это....в среде курьеров! Чтобы как сайгаки бегали горные 😁
0
ответить
ответ удалён
· 15.07.2025
Если зп не повышается в динамике развития, значит развития нет 😂
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Павел, наидобрейшего вам дня! Благодарю за комментарий! Но не совсем понял мысль, которую вы хотели донести! Уточните пожалуйста 🤓
0
ответить
ответ удалён
· 15.07.2025
Мой антирейтинг: 1. Крутые специалисты; 2. Лидеры рынка; 3. Гарантированный результат; 4. Уникальные карьерые возможности; 5. Динамично развивающаяся компания.
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Сергей, наидобрейшего Вам дня! Благодарю за комментарий! Без крутых специалистов нельзя)) Надо же как-то показать, что в одной компании обычные специалисты, а вот у нас крутые, особенные, более «качественные»)), эта вот такая текстовая сепарация, чтобы отделить мух от котлет)). Динамично развивающаяся компания — мне особо нравится, когда пишут, особенно мне интересен образ мысли того человека, который ваяет такое. Т. е. он исходит из того, что сейчас мы никто и по факту noname, мы особо не вкладываем серьезно в рекламу (так как бабла нет), а значит и нет динамики, но нам важно показать, что мы растем (хотя ситуация в отрасли, в нашем сегменте рынка патовая). И когда читаешь такие вот перлы, не чувствуется этой динамики никогда, потому что она натянутая, она рафинированная, она вымышленная, высосанная, полученная искусственным путем, оттого нормальный читатель отвергнет такое моментально!
0
ответить
ответ удалён
· 15.07.2025
"мы динамично развивающаяся компания" почти в каждой второй вакансии или описании компании на корп сайте я это читаю. Плюс "мы дружный молодой/креативный коллектив" 😌
0
ответить
коммент удалён
· 15.07.2025
💯 согласен с коллегой 👍
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Станислав, наидобрейшего Вам дня! Благодарю за комментарий! Да, с Вами абсолютно согласен, сие текстовые «выделения» исходят прежде всего от тех «горе-писак», которые, вероятно, годами пишут подобно роботам текстульки без души, без понимания человеческого восприятия (а как мой текст воспримут, а как на него прореагируют, а какой будет отклик от текста и всё такое).
А сейчас ситуация ухудшилась, так как нейронки стали рулить процессом. Копирайтера с задатками хорошего промпт-инженера, контекстного инженера найти крайне сложно, поэтому обращаються частенько к нищенскому копирайтеру с бирж копирайтинга, который за 262 рубля 61 копейку сделает «фирменный» текст, насквозь пропитанный нейрогенерированием.
Нейронки учаться также на текстах, и если они видят, что в контексте того или иного текста стоит «динамично-развивающая компания», значит нужно это поставить. Т. е. сами же «писаки» раньше где только можно и нельзя натыкали этого словосочетания, чем научили нейронки его активно вставлять)
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Прокачка
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 16.07.2025
Благодарю вас за комментарий!)) Да, "качалок" сейчас явно переизбыток! И что само интересное, что не прекращают прокачивать 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён