Старые места работы нужно было объединить в одно, чтобы сохранился общий стаж и продемонстрировать ваш карьерный рост от исполнителя до руководителя в организациях разных форм (частных, государственных). А вы что-то совсем удалили…

В разделе обо мне лучше убрать все то, что раскрывается в опыте выше. Оставить коротко инфу о хобби, наличии практики регулярного повышения квалификации (указав общее количество сертификатов по профилю вашей деятельности). Ссылку на партфолео и телеграм для связи (если им пользуетесь).

Сделал работу над ошибками. … 4 года назад работодатель «сработал» на 5-ти страничное резюме на английском языке.

4 года назад мы жили в совсем другой реальности…

Дождемся экспертного заключения от Татьяны.

… мне теперь в глаза бросается что я с 12 лет работаю.

Пусть будет пару дублей. Один с корректным возрастом, другой с заниженным. Посмотрим как сработает. Это всего лишь для первого скрининга.

Новый вариант уже более подходящий для руководящей позиции 🙂 посмотреть - посмотрела, а ответить забыла))

Да, фото есть, оно ок, почему-то если я скачиваю, то оно скрывается ((

Шикарно) в целом мы с Евгением все эти моменты проговорили, однако есть ряд ценных дополнений 👍👍👍

Отлично! Люблю такие разборы. Спасибо за рубрику 😊

Спасибо вам за участие! Ваш опыт в этом вопросе особенно ценен и важен!

Очень структурно описаны вопросы по доработке, я согласна с ними.

Но в поле " Обо мне" предложила бы внести информацию о кандидате, как о личности (ценности, интересы, хобби). Всё резюме говорит о том, какой это профессионал высшего уровня. А хочется понять, что это за человек: насколько кандидат соответствует корпоративной культуре компании.

Для меня эта информация на этапе скрининга резюме не нужна. Эти и другие вопросы, касаемые личности кандидата, задам я или нанимающий менеджер в процессе собеседования. Резюме отражает профиль кандидата, и насколько он подходит «технически». Мотивацию и ценности рекомендуется выяснять при живом общении и желательно с видео, как минимум.

У всех разный подход в работе. Но на моей практике был случай, когда руководитель выбрал кандидата для собеседования по его хобби- игра в настольный теннис. С профессиональной точки зрения кандидат безусловно подходил тоже. В данной компании были оборудованы зоны для игры, проводились внутренние соревнования. Так руководитель выбрал "своего" человека в команду.

Да, у всех разный подход 😊

Вспомнилось недавнее собеседование, на вопрос о хобби от руководителя организации ответила : «с удовольствием играю в пин-понг», на что он с большим удивлением спросил «До сих пор»?! Не удержалась и проворчала, что у меня еще коричневый пояс по карате🤦🏼‍♀️. Любопытно, это неджентльменский намек на возраст или что-то еще?

Ну вроде в пин-понге нет возрастных ограничений) видимо он что-то другое имел ввиду. А вот пояс по карате говорит о многом. Я бы указал его наличие в разделе Обо мне. Но у меня его нет 😁

Надо было еще добавить: и мой коричневый пояс не запрещает мне давать лещей людям, не держащим свой язык за зубами 😁 намеки и вопросы сразу бы отпали))

Хм, а что так можно было? Я тогда тоже свой пояс могу указать?😄

Вам можно всё 😁

А вдруг испугаются)))

Это не самый худший вариант. Хуже, если интервьюер примет бой 🤣 придется драться

«Ну наконец-то» подумаю я и да начнется веселье 😄

Пояс просто так не достаётся) Нужно быть и трудолюбивым, и дисциплинированным, и целеустремленным, а еще сильным и смелым) Что в совокупности не самые плохие личностные качества, особенно для руководителя. Ну по крайней мере я это так считываю. Татьяна я правильно рассуждаю?)

Конечно, не просто) мои 8 лет занятием это подтверждает)

А на собесе можно будет так сказать: «Подумаешь…я еще вышивать могу и на машинке тоже» 😁

Александр, конечно! Я солидарна с вами 🥂 Спорт, а особенно достижения в нем - показатель трудолюбия, дисциплины и упорства. А еще, если углубиться, то разновидность спорта тоже играет свою роль: командные виды спорта развивают умение работать в команде, а личные - менеджерские качества. Если человек и там, и там проявил себя, это говорит о его способности быть как исполнителем, так и руководителем. Универсальный 👍

О, я даже не думал о личных видах спорта в такой плоскости. Интересно 👍

Все думают - «он идеален, нафига нам такие проблемы?»

Ну с моей стороны рекомендации будут) но я лучше оформлю их в формате видео. Пробегусь по всем строчкам, дам предложения и объясню свою позицию, чтобы было понимание.