Полевой кодекс найма Инсайты из домашки №7 в школе Москалёва @SergeiMoskalevV(«Системность. Рост и делегирование», бизнес-клуб Терра Казань @terra_kzn). Канал преподавателя @life_help_pro.

Сколько я нанимался — не сосчитать. Меня «покупали» как спеца, как исполнителя, как спасателя проектов и как волшебную таблетку. Иногда я сразу уходил, но меня никогда не увольняли. Теперь я сам нанимаю. И вот что понял, пока писал систему найма по домашнему заданию и искал одного человека в команду.

📌 Найм — это не про найм.

Это про ответ на вопрос «что я больше не хочу делать сам», что я готов отпустить, и на какие условия человека могу честно звать. Пока ты не определился — не нанимай. Потому что иначе это будет попытка «передать боль», а не делегировать зону ответственности.

🧠 Вакансия начинается с самотерапии.

Пока не опишешь себе самому, какая задача и зачем нужна, что будет считаться результатом, и в чём зона контроля — а в чём доверие, ты не опишешь адекватную вакансию. Пиши для Headhunter'а — а для себя.

Фраза «хочу помощника» — это не вакансия. Это крик о помощи.

🔍 Скрининг — это защита от себя будущего.

Скрининг-опросник из 15 вопросов — неожиданно мощный фильтр. Он не столько про кандидата, сколько про мою готовность не закрывать глаза на сигналы. Хочется схватиться за первого живого — но скрининг помогает напомнить: если на входе криво — на выходе будет провал. Проверено.

👀 Интервью «КТО» — терапия кандидата. И моя.

Когда проходишь по его карьере: откуда, куда, почему ушёл, кто был начальником, кто мешал, кто хвалил, — становится видно: он бежит от чего-то или куда-то.

И что самое интересное: сам тоже учишься говорить честно. Без HR-жаргона и пафоса. Просто: «я ищу вот такого, вон на ту задачу, за такие деньги».

💬 Вывод после первого цикла.

Найм — это взрослый разговор. Не про «у нас молодая команда и задачи амбициозные». А про «вот зона, вот граница, вот результат, вот мои грабли, вот за что плачу».

И да, это тоже навык. Его нельзя делегировать, пока сам не прошёл.

Продолжаю делать домашку. Нескольких человек нашёл. Проверю систему найма Москалёва.

#системность #рост #наём #полевойкодекс #терраказань #москалёвсергей

Текст полностью сгенерирован #сприменениемИИ #сИИ #ИИ.