Труженики! 🐝 Мы уже рассказывали вам о последних изменениях на рынке труда, но как изменилось поведение как соискателей, так и работодателей? Конкуренция растёт, а кандидаты активизируются. Что происходит на рынке труда в 2025

Сейчас, по количеству откликов на одну вакансий, можно сказать, что компании больше не нанимают «на всякий случай», а ищут точечно

При этом активных соискателей стало больше:

• активных в 3,5 раза
• пассивных тоже прибавилось: с 21 % до 31 %
• а тех, кто не готов к смене всё меньше - 15,5 % против 38 % год назад

🧠 Рынок перегрет по числу резюме, но специалистов нужного уровня все еще не хватает... Для senior-разработчиков всего 2,3 резюме на вакансию. Это кадровый голод.

При этом кандидаты стали осторожнее: — меньше амбиций по зарплатам — больше ценят стабильность и надежные проекты — часть совмещает две работы вместо одной с высоким окладом

🔎 Рынок трансформируется: найм стал избирательным, кандидаты — более рассудительными Что вы думаете об этом?