👣 Вот как бывает... Сотрудник хотел уйти без отработки, но договор расторгли на следующий день: суды отменили увольнение!

📝 Специалист подал заявление, в котором просил уволить его в этот же день. Приказ о расторжении трудового договора оформили только на следующий день. ⚖️ Работник обратился в суд. Апелляция и кассация сошлись во мнении: Процедуру увольнения нарушили! Расстаться с работником могли либо в день из заявления, либо через 2 недели. Стороны не достигли соглашения о расторжении договора на следующий день. ℹ️ Не сработали доводы о том, что сотрудник подал заявление в конце дня и в переписке с кадровиком одобрил дату увольнения.

📢 ...а прошли бы HR тестирование – такой проблемы можно было избежать! - @HRmamabot 😉