🛑 "У вас нет опыта" — говорят они. 🟢 Опыт: 20 лет, международка, стройка, ВЭД, промышленность, война и мир. 🛑 "Нет Excel в резюме." 🟢 Потому что я решаю сделки на миллиарды, а не считаю СКЗР в табличке. 🛑 "Вы не писали слово Legal Counsel." 🟢 Зато я и был этим Legal Counsel. Head of Legal. CLO. Просто называлось по-другому. На заводе. В реальности. Не в шаблоне ATS.

📎 Кто читает резюме?

• Джуниор-рекрутер на вторник.
• У него 3 дня стажа и чек-лист: "должно быть слово 'compliance'"
• Он не знает, что у меня — весь compliance от А до ISO 37301.

📎 Как отбирают?

• По ключевым словам.
• По форме.
• По "ощущению".

А содержание? Пфф.

🤷‍♂️ Знаешь, что грустно? Не то, что моё резюме не прошло. А то, что его даже не прочитали. Не поняли. Не задали ни одного вопроса. Просто "не то" — потому что в табличке нет "JD".

⚠️ А теперь бизнесу внимание:

Это не вы отказались от кандидата. Это ваш фильтр — кривой. И вы могли бы нанять не “ещё одного”, а того самого.

📣 Кандидаты, кому знакомо — жмите "репост". 📣 HR'ы, кто умеет читать между срок — респект. 📣 Остальным — пора апгрейдить Excel. Но не у кандидатов, а у себя.