Ученые из Университета Дьюка выяснили: сотрудники, которые используют искусственный интеллект на работе, воспринимаются окружающими как менее компетентные, ленивые и недостаточно мотивированные. Эти социальные стереотипы могут даже повлиять на карьеру — вплоть до отказа при приеме на работу. Работа опубликована в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS). Речь идет о генеративных ИИ — таких как ChatGPT, которые способны писать тексты, писать код, создавать изображения и помогать с рутинными задачами.

Авторы подчеркивают: парадокс в том, что работники используют нейросети, чтобы работать лучше — но окружающие часто делают из этого обратный вывод. В будущем, считают они, стоит изучить, как эти стереотипы формируются и как их можно преодолеть — например, повышая цифровую грамотность и демонстрируя конкретные плюсы ИИ в деле.

#ИИ #нейросеть #Карьера