Отвечаю на анонимные вопросы 🎩

Мне будет сложно ответить на этот вопрос, потому что VK мой первый бигтех, а Яндекс за последние месяцы отказал мне по всем вакансиям. Но я могу рассказать, как это было у меня, а выводы сделаете сами:

Часто все решает случай. Меня в VK нанимали месяц, а коллегу — за два дня. Просто потому, что у них горела документация и бюджеты: если бы не оформили все срочно, не получилось бы вообще. Могу немного ошибаться в деталях, но суть такая. Ей повезло, мне — не очень. Но из-за спешки найма она ушла уже через полгода (не прижилась в команде), а я осталась почти на три.

С Яндексом другая история: у них есть четкое, но абсолютно непрозрачное представление о том, каким должно быть портфолио. Из обратной связи понятно, что они выбирают из уже ограненных бриллиантов — тех, кто идеально встраивается в продукт, без доработок. Даже если у тебя все хорошо с опытом и ты попадаешь под описание, это не значит, что тебя позовут.

Короче: попасть в крупные компании это лотерея и люди которым повезло сидят в них потом десятилетиями. Все еще зависит от конкуренции в моменте, вы никогда не знаете с кем на эту позицию придется соревноваться. Одно дело соперничать с сеньорами, и другое если на дизайнерскую позицию спустится например арт-дир BBDO.

Я подписана на студии в LinkedIn — в основном западные. О русских ребятах легко узнаешь по наградам или репостам в телеге. Когда-то я просто попросила нейросеть собрать мне список топовых международных агентств со ссылками на LinkedIn, и за пару вечеров подписалась на те, кто понравился. Пролистала инсту каждого, их было около 80. Один раз проделываешь — и ты в теме.

Пентаграм был классным несколько лет назад, потом пошел на спад. Работы за последние год-два мне совсем не заходят. Но последний кейс — отличный.

Задать свой вопрос можно по ✂️ссылке

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки