Такая же история сейчас у меня. Правда тестовое задание на финальном этапе, хотя предфинвльном. После выполнения еще сбор рекомендаций с предыдущих работ. Вроде компания и функционал ясен, но задание три блока, на 3-5 листов на шаги по решению проблем в компании. Даже два теста, анализ текущего КП и звонка. И это на позицию РОП на зп средняя по рынку (150-200 тысяч максимум с учетом бонусов) и без соц.пакета и еще 5/2 офис.

О чем они думают? Я ценю свое время, хотела попасть в компанию - да! Но чувствую что оплата будет недостаточная, а спрос ого-го. И нет, мне лично все ясно и понятно, что нужно сделать. Только я выгорела от вакансии пока читала задание. Сам работодатель готовила его 3 дня, а мне понимаете как можно скорее прислать, да еще и в будни, когда самая жара по поиску и собеседованиям. Вообще я всегда за тестовые задания, но которые в целом показывают уровень скорее мышления, что может дать понять, подходит человек или нет.

Да, как говорила мне на консультации HR-специалист, у добросовестного работодателя выполнение тестового должно занимать в среднем полчаса. И оно должно быть оплачиваемым.  Похоже, что когда работодатели дают огромные тестовые, они или не знают, как им оценить будущего сотрудника, или им он действительно не особо нужен…

Мы же свободные люди в свободной стране :) можно не соглашаться.

Я в свое время столько таких заданий сделала: качественных, продуманных, основанных на экспертизе опыте и знаний рынка. А оказалось 70% работодателей любят «послушать» и взять новые идеи без потребности трудоустройства кандидата.

Бизнес - это цинизм, как говорил один из моих руководителей собственников, проработал в бизнесе пару тройку лет ты становишься конченным человеком. Если вам что не нравиться в компании вы просто не идёте туда работать.

Потому что не надо откликаться в истерике на все подряд не глядя и потом задавать тупые вопросы и удивляться очевидным вещам, тогда и не придется бояться парочки тестовых

Само по себе тестовое классный показатель для должности. Исходя из запроса можно сделать вывод о том, что предстоит и в плане задач и в плане процессов в компании

Полностью согласен с Вами

✍️Запись на бесплатную консультацию в Центр продвижения кандидатов (для кандидатов с уровнем з/п от 300К): https://goo.su/luSkU

❤️Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина

🌐Сайт: https://katerinalarina.ru/ ✉️hrshtab@mail.ru 🎁Прямые эфиры в тг по четвергам: https://t.me/community_business 📲+7(920)925-34-37

#резюме #карьерныйрост #работамечты #резюмемосква #карьерныйконсультант #составлениерезюме #работаонлайн #карьерамечты #ищуработу #консультациякарьерногоконсультанта #резюмекарьерныйконсультант #помощькарьерногоконсультанта #карьерноеконсультирование