Добилась принятия решения по созданию корпоративного центра обучения по подземным профессиям (ПСМ, ПДМ)

За 5 лет увеличена укомплектованность подразделений с 80% до 95% за счёт комплекса мероприятий

Открыт учебный участок для станичников внутри цеха с отдельно выделенными инструкторами (занятыми только обучением)

Внедрены вахтовые графики для металлургического персонала

Автоматизирован отчёт по банку вакансий в рамках рацпредложений