Архитектор-проектировщик в Студия интерьеров А-Интерьер
· 16.07.2025 · ред.Вопрос
Согласились бы поработать до оф.трудоустройства без оформления по ТК (но с соблюдением рабочего графика) две недели?
39 комментов
· 07.08.2025
Нет 🙂↔️ без ТК точно 💯 не хочу
0
ответить
коммент удалён
· 08.08.2025
Думаю, только в редких случаях человек ищет вариант не по ТК :)
0
ответить
ответ удалён
· 27.07.2025
Не желательно
0
ответить
коммент удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 24.07.2025
Сейчас многие работодатели, с которыми обсуждала условия, жалуются, что оформляют человека официально, а он работает пару дней и пропадает 😯 в этом случае бухгалтеру нужно выполнить полный объем работ по увольнению.. так пытаются страховаться от "неуверенных" в выборе рабочего места людей. Я сама за тестовый день-три без официального трудоустройства, так как на собеседовании часто не говорят о истинном положении вещей
0
ответить
ответ удалён
· 24.07.2025
Все так, это очень выгодно для работодателя. Есть способы нанять человека не по ТК - пользуются..
0
ответить
ответ удалён
· 19.07.2025
Дважды так сделала и дважды были проблемы с выплатами)) ничему жизнь не учит Хотя для меня это странно - что может быть дороже репутации?
0
ответить
коммент удалён
· 20.07.2025
Скорее всего вы порядочный и честный человек и верите, что другие поступят по совести :) сочувствую, думаю у каждого найдется подобная история
0
ответить
ответ удалён
· 17.07.2025
Нет ⛔
0
ответить
коммент удалён
· 17.07.2025
Что значит в вашей жизни две недели? Это миг, а вы паритесь кинут вас или нет. Кинут сделаете вывод. Не кинут уже хорошо.
0
ответить
коммент удалён
· 17.07.2025
Очень много значит на самом деле, максимум неделей готова пожертвовать для особо интересных случаев, но не больше 😌
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Чтобы потом подать в суд и признать отношения трудовыми?)
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
А вы смекаете в этом :)) я не очень конфликтная, к сожалению, или к счастью для работодателей :)
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
О, ты архитектор ❤️ Приходи к нам на курс «Продуктолог в девелопменте»
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Спасибо за приглашение :)) немного слышала об этом направлении, где узнать подробности?
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Спасибо, только я не из Москвы и не планирую переезжать, а учиться очно 5 месяцев 🙂
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Да, но обучение с перерывами 2-3 недели с пятницы по воскресенье) но я так, скорее «а вдруг, почему бы и не сказать»
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Поняла :) сейчас у меня заходят только короткие узкоспециализированные обучения типа марафонов :) в перерывах между проектами и бытом 🙂 но буду иметь в виду :)
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
А через полгода оформление с серой минималкой😁
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Нет, после успешного прохождения 2х недель обещалось оф.трудоустпойство со средней ЗП по специальности в небольшом городе
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
По предоплате - да)
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
А так можно было? 😁
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Такое предложение от работодателя говорит о том что: 1. В организации не налажен процесс трудоустройства сотрудников и следственно так скорее всего во всем. 2. Признак не добропорядочности работодателя. О обоих случаях стоит подумать, стоит ли тратить время на такую фирму. Если мелкая контора, то однозначно не стоит, если крупная компания то стоит попробовать, но каким-то образом зафиксировать договоренности.
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Спасибо за развернутый ответ, компания была небольшая, скорее стартап, настоящие новаторы в сфере в границах моего города :)
0
ответить
ответ удалён
· 17.07.2025
Ну тогда понятно. Процесс скорее всего ещё нормально не отлажен. Ну и раз стартап - гарантии что завтра ЗПЛ будет нет
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Нет. Если начинается путь с «мутнины», ждать дальше от компании можно все что угодно. Ни чем это хорошим не закончится. Не просто же так это правило или требование введено. 
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Соглашусь..
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Да, без официального трудоустройства согласна
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Интересно. Да, даже если есть официальный опыт в сфере 5+ лет? Или как возможность получить первый опыт?
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Как возможность первый раз "поплавать" в сфере, первый раз окунуться в "закулисье", так сказать
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Тогда могу понять Вас :) это действительно отличная возможность для новичка :)
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Нет
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
То есть ты уже должен, а тебе ещё не факт😂
0
ответить
коммент удалён
· 16.07.2025
Кажется это ещё и не очень законно :) но это реальное предложение от реального работодателя на моей практике
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Разворачиваться без сожаления, ибо для вас гарантий тут ноль
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Спасибо за совет 🙂 думаю, вы все правильно говорите. Я тогда отказалась от такого предложения, но тема покоя не даёт, вообще так-то были надежды именно туда попасть :)) думаю иногда может это я такая привередливая..
0
ответить
ответ удалён
· 16.07.2025
Цените себя и своё время🤗
0
ответить
ответ удалён
· 10.03
Я конечно впервые ищу работу через сайт и думаю плохо без официального устройства. Но думаю соглашусь с таким условием.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.03
Спасибо за ответ 👍🏻 на данный момент это уже шикарное предложение даже, мне кажется, очень тяжело найти оф. трудоустройство стало, если место хорошее
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён