Всем привет!

Ранее я работала на позициях Intern HR BP в ITMS Россия (ex. British American Tobacco) и поддерживала операционную и саппорт функции компании, а также в немецком светом бренде Maytoni в роли менеджера по адаптации и корп. культуре.

У меня есть практический опыт:

• в адаптации сотрудников и разработке HR-политик и процедур (более 120 кейсов, в т.ч. удержания и увольнений сотрудников в период ИС);

• автоматизации процесса адаптации;

• в сборе и анализе обратной связи, включая eNPS и 1-to-1, а также в выявлении рисков текучести и вовлеченности;

• в работе с HR-метриками и трендами, разработке решений и стратегии повышения эффективности;

• в консультировании сотрудников и руководителей по процессам и вопросам управления персоналом;

• в фасилитации встреч, а также в медиации конфликтных ситуаций;

• в актуализации базы знаний для сотрудников и поддержке внутренней коммуникации;

• в формировании с 0 матриц компетенций, аттестации сотрудников, организации talent review meetings;

• в организации мероприятий.

Для себя я ищу компанию, в которой ценятся : открытость, честность, инициативность, готовность к экспериментам и улучшениям процессов, взрослое отношение к рабочим ситуациям.

Для меня важна живая работа с людьми, возможность влиять на процессы, командная работа/ человеческая атмосфера, эксперты - у которых всегда есть чему научиться :)

Со своей стороны, обещаю ответственность, инициативность, быструю обучаемость и результаты по проектам!