Я окончила Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) по специальности "Управление персоналом" с красным  дипломом. Моя основная область интересов включает адаптацию, обучение и молодежную политику в рамках HR-бренда компании.

Ключевые навыки и опыт:

• Аналитические навыки: Проведение SWOT и PEST-анализов, систематизация информации, аналитика целевой аудитории, бенчмаркинг, создание статистических таблиц и графиков.

• Обучение и развитие: Опыт работы в стаффинговой компании ANCOR в отделе обучения, где я занималась подготовкой материалов для тренингов и выстраиванием коммуникации с сотрудниками.

• Рекрутмент: В Marksman я закрывала позиции в сфере ИТ, проводила телефонные интервью и взаимодействовала с кандидатами.

• Молодежная политика: Стажировка в ОТП банке позволила мне разработать шаблоны и проводить аналитику для отдела молодежной политики.

• HR Business Partnering: В компании Б1 я развивала навыки многозадачности и стрессоустойчивости, работая с различными ситуациями, включая приемы и увольнения.

В дополнение к вышеперечисленному, я активно занимаюсь научной деятельностью и имею публикации. Моя выпускная квалификационная работа была посвящена адаптации персонала, и часть моих рекомендаций уже внедряется в АО "Компания "Сухой" (ПАО "ОАК").

В настоящее время я обучаюсь на вечернем отделении РГГУ по направлению "Кадровый консалтинг и коучинг", что позволяет мне оставаться в курсе современных тенденций в HR.

Я буду рада обсудить детали моего резюме и ответить на любые ваши вопросы.

С уважением,  Анастасия Личманова  89851779089 licmanovanasta@gmail.com Ссылка на портфолио https://disk.yandex.ru/d/fThMWBuR8LfRRA