Хотите, чтобы ваши сотрудники работали спустя рукава, сбегали из офиса при первой же возможности и проклинали день, когда устроились к вам? Тогда следуйте этим вредным советам!

Совет №1: Не давайте никакой обратной связи. Пусть сотрудники гадают, что они делают правильно, а что - нет. Игнорируйте их успехи, а ошибки используйте для публичного унижения. Они сами должны догадаться, что от них требуется!

Совет №2: Микроменеджмент - наше все!

Контролируйте каждый шаг сотрудников, даже самые незначительные детали. Не доверяйте им принимать решения самостоятельно, ведь вы знаете лучше всех! Пусть они чувствуют себя беспомощными марионетками.

Совет №3: Забудьте про развитие.

Никаких тренингов, курсов или конференций! Зачем тратить деньги на обучение, если сотрудники и так должны знать все? Пусть они остаются на уровне 2010 года и удивляются новым технологиям.

Совет №4: Игнорируйте личную жизнь.

Работа превыше всего! Требуйте от сотрудников полной самоотдачи, даже в выходные и праздники. Забудьте про баланс между работой и личной жизнью. Пусть они живут только работой!

Совет №5: Задерживайте зарплату.

Деньги – не главное! Пусть сотрудники подождут свою зарплату. В конце концов, они работают ради идеи, а не ради денег! Не беда, если им нечем будет заплатить за квартиру и еду.

Совет №6: Создайте токсичную атмосферу.

Сплетни, интриги и подсиживания - вот что нужно для эффективной работы! Поощряйте конкуренцию между сотрудниками и создавайте атмосферу страха и недоверия.

Совет №7: Не благодарите!

Они же получают зарплату! Зачем говорить "спасибо" за хорошо выполненную работу? Сотрудники должны понимать, что их работа - это их обязанность, и за это им уже платят!

Совет №8: Нарушайте обещания.

Обещайте сотрудникам золотые горы, а потом забудьте об этом. Главное - заманить их в компанию, а потом можно и "забыть" про свои обещания.

Совет №9: Будьте несправедливы.

Относитесь к сотрудникам предвзято, выделяйте любимчиков и игнорируйте остальных. Пусть они чувствуют себя неравными и несправедливо оцененными.

Совет №10: Не слушайте сотрудников.

Ваше мнение - единственно верное! Игнорируйте предложения и жалобы сотрудников, ведь они ничего не понимают в бизнесе.

Дополняйте👇 Соберем все советы по демотивации сотрудников.