Всем привет. Хочу поделиться ситуацией, в которой оказался недавно. Может, кто-то узнает себя — или хотя бы задумается вместе со мной.

Раньше я был классическим "жёстким" управленцем: дисциплина, контроль, давление. Результаты были, но цена их достижения — высока. Со временем понял, что хочу быть другим — более бирюзовым лидером: уважающим людей, слышащим их, создающим безопасное пространство. Я перестал кричать, унижать, повышать голос. Подходил к людям с доверием, ставил общие цели выше индивидуальных ошибок.

Но тут система начала давать сбои. Аудиты провалились. Команда… вроде бы переживает, но реального движения нет. И тогда руководство дало четкий совет:

> «Будь жёстче. Дави. Надави ещё — и получишь результат. А если нет — мы тебя заменим».

Я решил попробовать. На первом же рывке получил ответ: «По себе людей не судят».

Честно? На секунду потерял контроль. Внутри всё закипело. Где-то в глубине мелькнула мысль: «А ведь могу и наброситься». Но буквально через секунду голова остыла. Пришло осознание: это не они. Это я снова на развилке.

Вопрос: Куда двигаться, когда тебя откровенно послали? Где я свернул не туда? Можно ли быть эффективным, оставаясь человеком?

Приглашаю к разговору. Возможно, у вас есть опыт, который поможет мне и тем, кто сейчас на таком же перепутье.