Тестировщики — новые юристы? Наверное, стоит закончить мою небольшую пробежку по теме QA этим постом. Мне никогда не нравилось размещать вакансии тестировщиков на работных сайтах. Почему? Да всё просто: тебе за сутки может прилететь полторы тысячи откликов — и дальше делай с этим что хочешь. Казалось бы, радоваться надо: вот тебе море кандидатов, сиди, выбирай, да собесы ставь. Но нет. Я не хочу быть тем самым HR’ом из анекдота, который делит стопку резюме пополам и одну выкидывает со словами: «Неудачники нам не нужны». Я хочу быть честным с каждым кандидатом — хотя бы просто отказать по причине, что человек нам не подходит, а не потому, что я физически не в состоянии просмотреть такое количество резюме. На одной из последних вакансий за пару недель собралось больше 3 тысяч откликов. И я задумался. Людей в QA на рынке пугающе много. Очевидно же, всем места не хватит. А если тебе уже не 25, а скажем 50+? Если ты, мама-одиночка, много лет сидевшая на легаси-проекте, где занималась monkey testing? Как конкурировать с молодыми, заряженными, бодрыми и в меру наглыми? В последнее время слишком часто кандидаты говорят «Меня сократили». А если не получилось найти работу в первый месяц? Во второй? А у тебя ипотека или кредит, да и ребёнок хочет есть? В 90-е моя мама работала кадровиком на заводе. Завод закрылся. На новую работу с маленьким ребёнком не берут. Всё рушится. Один отказ за другим. В какой-то момент пришлось идти работать в больничную столовую — просто чтобы выжить. И я думаю, что сейчас начинается что-то похожее. Говорят, HRы из бизнеса начали накидываться на тестеров. Человек отказов 20 получит на QA, разочаруется. А тут вот работа - завтра выходи курьером или менеджером по продажам. Всего-то 3–4 года назад было модно кричать: «Войти в IT легко! Без опыта, за хорошие деньги!» А сейчас? Куча народа на рынке не может найти себе место. И это касается не только QA. Разработчики — та же история. Наверное, только аналитики и девопсы пока дышат чуть свободнее. Так чем не история с юристами и бухгалтерами нулевых? В будущем мы можем услышать истории в стиле "На самом деле я из АйТи, а такси это хобби"
P.S. ЗП тоже вниз летит, т.к. многие начинают демпинговать ЗП на фоне отказов.
· 17.07.2025
Сейчас в нагрузке очень мало qa, вот туда на этапе джуновства надо сейчас идти. А с остальным согласен, за год очень много появилось кандидатов на рынке, а работы сократилось. Иногда попадаются вакансии Лида с ЗП 150 к на руки и опытом управления от 2-3 лет. Что уж говорить о вилках для джун-мидл. Да и заметил, что для сеньор специалистов вакансий стало крайне мало, в основном джуны и лиды. Так что пришлось вспоминать java, это помогло)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён