Коллеги, мы создали монстра. И теперь кормим его с двух сторон (надеюсь, вы это представили).

Сначала найма не было как явления - были кадры, кадровики и кадровички. А потом от кадровиков и кадровичек отпочковались рекрутеры и вообще целые HR-функции. Потому что мы все тут современные и за нетоксичные процессы в бизнесе. Но кадровиков вроде всегда не любили, как и рекрутеров сейчас. За то, что отказы не персонифицируют, и вопросы на собесах глупые задают. И гасятся после того как сами первые же и написали. И наоборот к кандидатам тоже претензий много. За то, что от офферов отказываются в самый неподходящий момент, и рекрутеров как клас не уважают. И тд и тп.

Но всё равно непонятно, кто это первый начал. Может быть даже все одновременно. Х лет назад я работал кем-то вроде операционного менеджера в сфере недвижимости, руководил КЦ и занимался наймом туда же. И вспомнил сейчас случай из того опыта: при созвоне с соискателем он зачитывал мне вопросы из гайда "как завалить эйчара на собеседовании. Дословно. Прямо по списку:

• "как вы пришли к выводу, что нужен ещё один человек?" - "как выглядит успех на позиции?" - "понимаете ли вы, что увольнение сотрудника - это вина компании?" Пикантность в том, что я читал этот гайд на Reddit буквально за день до созвона с ним. Парень просто и совершенно тупо копировал "умные вопросы", не понимая контекста. А ведь я ответил на все его вопросы. Я вообще, когда наймом занимаюсь, очень радуюсь, когда соискатели вопросы задают. Да, я не отвечу на глубокие технические вопросы, да и не нужно оно мне. Но дать подробную инфу - это мне всегда за радость. Ну да, как вспомнил, так и забыл, но впечатления приятные остались.

Прошло Х лет, а взаимоудовлетворение в найме все такое же активное, только теперь с легким налетом AI. И мне это нравится! За этим жуть как прикольно наблюдать, тем более на платформах, где есть и рекрутеры, и айтишники, и инфа регулярно курсирует в свободном доступе.

Айтишники — если что, я болею за вас, от рекрутеров я и сам настрадался.

Строю процессы найма, где люди могут оставаться людьми. Пока безуспешно.