Сейчас комментировала один пост на схожую тему, и в голову пришла мысль. Умная или бредовая решайте сами). А я вот что думаю) Чтобы обойти тупо-настроенного ИИ в рекрутинге  (сейчас будет жёсткий каламбур😅), нам теперь нужно нанимать себе в консультанты с гарантией трудоустройства  айчара, которого наняла компания для того, чтобы он нанял сотрудника)). Конечно, язвлю и  утрирую, но не удивлюсь, если скоро такое появится на рынке. Если УЖЕ не появилось. Это же капец какая  прибыльная тема: айчар получает ТЗ на поиск сотрудника, собирает запросы с рынка на трудоустройство, заключает договор с тем, кто предложил больше и вуаля. Принял резюме, протолкнул по этажам, а остальных в топку через ИИ