Что бы вы ответили подчинённому?
Ситуация: Подчинённый предложил решение, которое показалось вам неподходящим. Вы предложили своё. Сотрудник был не согласен, но не смог привести достаточно убедительных аргументов и сделал по-вашему. Через время он возвращается с коллегой. Вместе они убедили вас в правильности изначального решения. Сотрудник принял это на свой счёт – его разозлило то, что ему вы не доверились, а другому подчинённому – доверились. Он высказал вам своё недовольство. Что вы ему ответите?
· 17.07.2025
Дело не в доверие, а в аргументации. Конечно не лишним было бы изначально объяснить подчиненному свое позицию, тогда вопросов бы не возникло, а может и участие другого сотрудника не понадобилось. Ну раз уже сложилось такая ситуация: 1. Сообщить о том, что сами допустили ошибку, не обосновав свое решение, риски, которые заставили настоять на другом варианте. 2. Договориться на будущее готовить аргументацию и за ранее прорабатывать возможные риски. 3. Поблагодарить за то, что настоял на своём решение и привлек в помощь коллегу, это говорит об ответственности и заинтересованности в результате, а также за то, что пришел и честно обозначил свое недовольство. Хуже когда держат все в себе, перестают проявлять инициативу или вообще начинают тихо саботировать. В целом история со счастливым концом 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён