Сейчас сэкономлю вам десятки тысяч рублей одним постом 😉

Карьерная консультация. Клиент недоволен текущим местом работы. Хочет найти другую компанию, но такую, где будут отсутствовать все недостатки прежней работы.

• Что сейчас больше всего не нравится?
• Не понимаю, чего от меня хотят. Сказали, вот тебе проекты, веди. Я веду. Но почему-то, кажется, что мной недовольны, и не говорят, что именно не так. Стараюсь изо всех сил, но только раздражение и злость копится. Сил и желания работать совсем нет. Как утром подумаю, что на работу идти, прям отвращение чувствую.
• А что ты делал, чтобы с этим разобраться?
• Да что только не делал!
• К руководителю подходил обсудить тему похвалы и признания?
• Нет
• Может предлагал синхронизироваться с ожиданиями, результатами?
• Нет
• Помощи у коллег просил?
• Я и так знаю, что делать. Почему я должен сам к кому-то ходить? Я просто делаю свою работу. Если кому-то что-то не нравится, пусть сами приходят и говорят, что не так.

Настя, ну тут же все очевидно! - скажете вы. Верно. Мне кажется, в этом и есть главная ценность любых консультаций - на них все становится очень видно. Даже клиенту. И решение на поверхности.

Ну кто не знает этих фраз? - Взрослый человек сам несет ответственность за все, что происходит в его жизни, работе и карьере. - Кто проблему видит, тот не и решает. - Чтобы в жизни что-то изменилось, нужно самому начать что-то менять.

Так просто же.

Почему тогда этот диалог происходит на каждой второй консультации?