Утречко!

Предыдущие не ищи, ибо идея эта родилась только вчера 🙂

Что проделано:

• структурировал резюме
• Отправил чуть больше 50 откликов
• в половине случаев писал сопроводительное НЕ по шаблону
• получил 26 отказов
• уже четырежды сходил на интервью с рекрутером
• подключил автоподнятие резюме на неделю

Наблюдения: 1. Сопроводительное письмо на вакансиях которые позвали общаться - отсутствовало. 2. Количество просмотров резюме выросло с 0 до 1 после подключения платной услуги (выделение цветом я отключил) 3. Статистика по кандидатам полезна: видишь навыки, которые указывает большинство, а значит можешь выбрать: быть в рынке или выделиться 4. Рекрутеры не утруждают себя обратной связью в 100% случаев 5. Есть хитрые бизнесы типа Т-банка и МТС, которые закидывают на hh приглашение, а в почту - отказ. Интересно, какие у рекрутеров там метрики

Что Буду делать:

• пробуем выделение цветом
• сопроводительное по шаблону на все последующие отклики, кроме самых-самых

Подписывайся, будем искать инсайты вместе 🙂