Плохая вакансия — как плохой лендинг. Не работает. А уходит в никуда время, деньги и шанс.

Что чаще всего отпугивает кандидатов:

Нечёткий заголовок ◾️ «Специалист» — кто? где? зачем? Сухой текст без живого языка ◾️ Похоже на юр.документ, а не на приглашение. Перекос в требованиях ◾️ «Мы ищем бога за 50к» — это уже мем. Обещания без конкретики ◾️ «Карьерный рост» — куда? «Дружный коллектив» — это кто? Нет информации про формат, ЗП, процессы ◾️ Кандидат тратит время на гадайку. Не кликает — идёт дальше.

📩 Хорошая вакансия — это продажа смысла. А не “ну мы тут ищем, сами не знаем кого”.

💬 Какие еще «ошибки» в вакансиях для Вас ред флаг? Делитесь в комментариях 🤍 #вакансии #ToneofVoice