За этот месяц я откликнулась на 83 вакансии. Была на трёх звонках. Остальное - либо тишина, либо автоотказ.

😶 Самое трудное - быть в роли, которую раньше сопровождала сама. Когда ты не знаешь, смотрят ли твой отклик. Когда нет ответа. Даже простого «пока нет».

Но было и неожиданное: я нашла «Сетку», и вдруг — захотелось говорить. Про путь, про рынок, про честность. Это стало опорой.

❗️Что поняла: То, что делают сейчас многие HR - это антибрендинг. 📌 Отклики - без реакции 📌 Вакансии - висят "для отчётности", потому что в работе уже находятся внутренние кандидаты 📌 Кандидаты с рынка - просто "висят"

А ведь именно мы формируем тон коммуникации. Мы - лицо компании. И мне не по себе от того, как часто это забывается.

Поддержите этот пост - лайком, комментом или репостом. Это помогает и мне, и другим, кто в похожей ситуации💛