МОЙ ОПЫТ в сфере управления персоналом: 15+ лет (включая крупные компании в сферах Фарма, Retail, FMCG).

МОИ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ПЕРСОНАЛА • постановка целей и задач • мотивация, обучение и развитие сотрудников • контроль подбора, адаптации и кадрового делопроизводства • работа. РЕКРУТМЕНТ (создание структуры и управление процессом) • контроль качества и своевременности подбора персонала • отслеживание эффективности и показателей • корректировка процесса рекрутмента при необходимости •сокращение текучести ОБУЧЕНИЯ И ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ В КОМПАНИИ (разработка и внедрение системы) АДАПТАЦИЯ И НАСТАВНИЧЕСТВО (разработка и внедрение эффективного процесса) СТРАТЕГИЯ И ТЕХНОЛОГИЯ СНИЖЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА • разработка и внедрение мероприятий по удержанию сотрудников, повышению вовлеченности персонала • формирование внутренней лояльности у сотрудников КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: • формирование и развитие корпоративной культуры и ценностей компании • формирование внутренних и внешних стандартов работы ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ КОММУНИКАЦИИ: • выстраивание эффективного взаимодействия внутри компании и с партнерами. СОЧЕТАЮ в себе качества стратега (могу выступать бизнес-партнёром и отвечать за системное развитие персонала) и организатора. ИМЕЮ опыт работы в должности HRD более 3 лет. Являюсь сильным лидером и коммуникатором. ГОТОВА взять на себя ответственность за HR-команду. В случае заинтересованности, пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону +7 918-153-79-88.