IDC Future of Work: ключевые цифровые компетенции для сотрудников и лидеров

Как понять, какие цифровые навыки нужно развивать — не «вообще», а под реальные задачи работы в гибридной и цифровой среде?

🔦 Ответ — в модели IDC Future of Work Competency Model, разработанной международной исследовательской компанией IDC.

Модель включает 5 ключевых блоков цифровых компетенций, которые помогают: 🟣 адаптироваться к изменениям и быстро осваивать новые инструменты 🟣 эффективно управлять гибридными командами 🟣 использовать данные и ИИ в работе 🟣 развивать цифровую осознанность и самообучение

Подходит: — для оценки и развития сотрудников — для руководителей, вовлечённых в цифровую трансформацию — для HR и L&D при создании обучающих программ и карьерных треков

Разобрали каждый блок на карточках — сохраняйте себе!