Меня зовут Мария. Я тренер, коуч и методолог. За 12 лет я помогла более 8000 взрослым участникам развить профессиональные и личностные навыки — от культуры поведения на производстве до осознанного лидерства и командной коммуникации.

Создаю обучающие решения, которые не «провожу ради галочки», а вовлекаю, двигаю и трансформирую. Работаю с запросами предприятий на реальное развитие: когда нужно, чтобы сотрудники думали, взаимодействовали и брали ответственность, а не просто «проходили курс».

Основные достижения • Обучила более 8000 взрослых участников — от рабочих и инженеров до руководителей и внутренних тренеров • Разработала более 30 программ по soft-skills: психотипы, командные роли, обратная связь, диалог в команде, лидерство, менторство • Создала и внедрила программы по Культуре безопасного поведения — не про регламенты, а про убеждения, поведение, рефлексию и вовлечённость • Развивала внутренних тренеров и наставников — от первых шагов до самостоятельной работы в проектах • Внедряла диагностику потребностей: фокус-группы, интервью, анкетирование, анализ реальных кейсов — чтобы обучение попадало в цель • Превращала сложные темы (охрана труда, ИСМ, информационная безопасность) в живое и понятное обучение через поведенческий подход и кейс-методику

Ключевые компетенции 1. Корпоративное обучение и развитие — Проектирование программ soft-skills, лидерства, КБП и менторства — Диагностика и адаптация под контекст и культуру предприятия — Проведение тренингов, коуч-сессий, фасилитаций, обучающих встреч 2. Тренерская и коучинговая практика — Индивидуальные консультации (линейные руководители, тренеры, специалисты) — Работа в сложных группах, со скепсисом и усталостью от «учёбы» — Настройка обратной связи, сопровождение изменений 3. Навыки взаимодействия — Активное слушание и выявление истинного запроса — Работа с сопротивлением и конфликтами — Перевод целей бизнеса в язык обучения и роста

Образование и сертификация • Повышение квалификации: — Андрагогика: как взрослые учатся, и как делать это эффективно — Тренер-психолог: групповая динамика, глубинные процессы в обучении — Коучинг: формулирование целей, работа с мотивацией и установками • Постоянное обучение: тренды, эксперименты с форматами, работа с ИИ в обучении (в том числе GPT в диагностике и саморефлексии)

О себе Я умею выстраивать обучение, которое попадает в суть — не вызывает сопротивления, а вызывает интерес. Люблю нестандартные форматы, глубокие обсуждения, конкретику. Считаю, что обучение должно быть точным, гибким и работающим. Верю, что даже на производстве возможно сформировать культуру роста, ответственности и уважения — и это моя работа.

Немного личного Обожаю визуализировать идеи — рисую инфографики и интеллект-карты. Разгружаюсь на прогулках с собакой, вяжу и шью — ручной труд помогает нащупать баланс. В работе и жизни ценю простоту, осознанность и хорошую иронию.

Что ищу — Проекты, связанные с обучением, развитием soft-skills, культуры, наставничества и КБП — Партнёрство с L&D, HR и HSE командами — как разработчик, тренер, ментор или консультант — Команды, которым важно не количество обучений, а их эффект