Я с этой логикой и прописывал. Расписал всё продуктовым языком. Я попробую чуть по другому прописать и в случае успехи сделаю пост

Начальник отдела в Питерской компании. Не совсем беру её мнение, как эталон, но ситуация с поиском работы очень грустная)

Фигово. Как-то странно, ибо в развитие личного продукта почти = product manager

Я бы не сказал, что фигово. Просто некоторая особенность. Я бы попробовал оба варианта резюме. Но на это нужно время, сам был в ситуации, когда надо кормить семью, а работы ещё нет.

Как же я Вас понимаю)) Попробую сделать так, может реально будет лучше. Просто жизнь так сыграла, что у меня за 5 лет, около 4-5 профессий, в разных IT сферах 😂

Широта кругозора. Кроме того, надо самому попробовать, чтобы понять, что нравится. Я, например, работал в городском оркестре и детской музыкальной школе музыкантом. Сейчас в хардкорном АйТи :)

Я недавно взял музыкальную группу, как product manager. Попробую совместить IT и музыку

Почему?)

Это к ним вопрос. Я просто констатирую факт 🤷‍♂️

Аааа Понял. Это печально

У меня был вынужденный период в жизни, когда я работал на фрилансе - своё ИП, крутые клиенты - юрлица, отзывы о проектах, многомиллионные подтвержденные обороты. Потом долго не мог найти работу, когда решил вернуться в найм. Тоже HR посоветовал оставить этот же опыт, что и в ИП, эти же проекты, клиентов, но написать место работы: Группа компаний (выдуманное название), бизнес-архитектор. Сразу посыпались приглашения, собесы, и быстро нашел работу. Вот такой опыт 🤔

Если честно, то это смешно 😅 А почему вернулись в найм? Истории похожи и очень интересна Ваша причина

Я типичный "наёмник" по характеру и по жизни. Своё дело не зажигает - люблю стабильный доход, стабильный поток задач, люблю взаимодействовать в команде. Офис люблю - тут вайб, общение, энергетика. В свободное плавание ушел вынужденно - ухаживал 3 года за тяжело больным папой. Как только его не стало - решил вернуться в найм, и не жалею.

Может это слишком расплывчато звучит? Мало ли , что там человек вкладывает в понятие развития личного бренда..

Думаю, просто переделать под e-commerce и будет поинтереснее

Если коротко: решил запустить свой бизнес. Проведя анализ, остановился на натуральный ароматических свечах

Тогда да, HR прав.

Не понимаю логики. Мне так и не дали ответа Не соответствует It направлению?)

Я не стал расписывать то, что уже и так описано выше от других обсуждающих данный вопрос. Но могу ответить так: HR, как специалист, видит результат в развитии продукта внутри ооо «рога и копыта» , с метриками (какой был результат, какие Бусты он дал). А если мы говорим про личный бренд как бизнес, то для него это не показатель. Можно попробовать протащить также в сопровождении с показателями, просто вопрос - а куда теперь он делся? Почему ты дальше не продвигаешь свой бренд и не развиваешь его, а идешь в продакты в компанию? Это будет лишний крючок для него, что ты скорее всего, не справился.

И сразу скажу, я не считаю что это так, любой опыт это мощный прогресс, но я говорю в рамках того, как оценивает рекрутер, если у него конечно хватает квалификации это оценивать.

В целом всё логично. Спасибо большое за мнение, учту его и попробую применить