Истории несостоявшегося найма, история #1
Раз уж тут соцсеть про работу, а нести пользу на постоянной основе не хочется, буду рассказывать истории. Сегодня история про то, как я отказалась от собеседований в компанию мечты. У каждого своя компания мечты. Я в какой-то момент думала о том, что хочется попасть в большую корпорацию, чтобы огромный коллектив, разные направления — значит, возможности для роста и развития. Ну, и плюс зарплата. Пригласили на позицию руководителя отдела по работе со СМИ в дочку одной из крупнейших российских корпораций. Бежала — волосы назад. Первое, что выяснилось — никакого взаимодействия со СМИ нет, все написанное месяцами согласуется с пресс-службой центрального аппарата. И на самом деле нужен человек, который "отработает" приближающийся юбилей компании — сувенирка, фильм, мероприятие. А дальше что? Поживем увидим. Второе: исключительно формальное общение на собеседовании, три собеседующих тётушки, простите, по-другому не скажешь. Разговаривают, в глаза не смотрят, преимущественно в свои блокноты, делают пометки. Третье: спросили про хобби и увлечения. Рассказала, что танцы, путешествия, проза. В ответ мне так улыбнулись, что я поняла: о хобби тут можно забыть, "обычно ненормированный рабочий день". Но самое главное: будущий руководитель. Очень симпатичная женщина с совершенно потухшим взглядом, без интереса, без желания человечного какого-то общения. Среди двух огромных стопок документов на столе (а собеседовали в ее кабинете) она сидела по центру, как в засаде. И рукава ее дорогой белой кофты были в пятнах от шоколада. Было видно, что человек задолбан на работе до крайней какой-то степени, а должность топовая. И я увидела себя через год в ней.
Из плюсов — отличная зарплата и от дома 15 минут. Мою кандидатуру отправили на проверку в службу безопасности, эйчар сказала, что свяжется со мной, но она уверена, что уже все решено и я очень подходящий кандидат. Пока на крыльце здания я ждала такси, то понимала, что — НЕ ХОЧУ. Позвонила из такси эйчару, поблагодарила и сказала, что я не их человечек. Все же в найме выбирают не только нас, но и мы.
· 18.07.2025
Евгения, всё правильно сделали. Большие корпорации - это всегда мегабюрократия, полное подавление инициативы сотрудников, регламент правит бал, совершенное отсутствие перспективы карьерного роста. И самое главное - там управление основано на тотальном подавлении личности, а не на её развитии и инициативах. Я поработал в двух крупнейших корпорациях (ритейл и ТЭК) - больше никогда, ни за что, ни при каких условиях 🙅♂️ ⛔
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён