Какой вид топ менеджера опасен как для собственника, так и для подчиненных?

Как не странно- именно тот, кто любит порядок и дисциплину. Здесь надо бы поисследовать историю детства, прежде чем дать добро на назначение гендиром, например. Если человек воспитывался в агрессивно-жесткой авторитарной среде и не получил опыта реализации накопленной агрессии, то велика вероятность неосознаваемого движения к саморазрушению. Если проще- в детстве не смог всласть наиграться в солдатики, не смог в честной драке отстаивать свои права, перечить авторитарной власти старших. Итог: бизнес превращается в формализованное учреждение. Строгое соблюдение распорядка дня, дресс-код, бесконечные проверки и тройная система контроля персонала и входящих гостей… И как результат- подозрительность ко всему новому, окружение себя творчески беспомощными, но «верными». А те, кто реально мог двигать бизнес- уходят. Если есть куда, конечно.