Очень «квалифицированный» сотрудник HR. Законодательством запрещены прямые трудовые отношения (оформление) по самозанятости. Если в ее голове складывается картинка, что самозанятость это достойная замена трудовому договору, то мне искренне жаль. Самозанятость это как раз когда ты сам занят. Ты можешь оказывать услуги компании или даже нескольким, но это не прямые трудовые отношения как при трудовом договоре. Как минимум еще смз проигрывает, начиная с трудового стажа(считается только если самостоятельно платить сфр), заканчивая соц гарантиями (нет оплат больничных, декретов, отпуска). Так что все Hr которые говорят что СМЗ это выход, просто хотят как можно больше сократить фот и им абсолютно все равно на Вас и Ваши условия труда