Зарплаты одинаковые. Представьте себе, что вы работали средненьким менеджером в средненькой компании. Уволились. И вот у вас есть два варианта: первый - младшим специалистом/младшим менеджером, но в крупной компании из топ 10 работодателей, либо старший/ведущий менеджер, а то и руководитель, но в мелкой никому не известной компании. Зарплаты одинаковые, везде официальное трудоустройство. Что выберите? Суть вопрос - что вам важнее - имя компании в ущерб должности, или должность в ущерб известности и имени работодателя.

На данный период жизни – должность, так как я хочу расти и развиваться

Очень часто в маленьких  свеженьких компаниях достаточно незрелые процессы и скорей всего вы если и будете там расти и развиваться, то только самостоятельно, набивая шишки и самостоятельно настраивая процессы компании. Ибо учиться там нечему и некому, так как вас взяли не развивать, а чтобы вы тащили компанию. А вот в крупных корпорациях наоборот - в тебя будут вкладывать и развивать, даже если ты младший специалист. И опыта, и жизненного и профессионального, в крупных корпорациях можно не в пример больше насобирать, нежели в ноунейм компании. А еще многие крупные корпорации в первую очередь берут сотрудников из таких же крупных корпораций. То есть им не так важна ваша должность, как те компании, в которых вы работали. Всё равно пойдете в малый бизнес?

Меня не пугает самостоятельность) А мой опыт работы в отделах маркетинга показал, что руководители-маркетологи мне больше мешают в работе, чем полезны. Для меня нет проблемы научиться по инструкции, а не у человека. Тем более я достаточно коммуникабельна, чтобы найти у кого проконсультироваться, если засомневаюсь.