Водный код будущего: результаты II шага 17 июля завершился второй этап проекта "Водный код будущего: кадры, технологии, решения". Открытая стратегическая сессия объединила более 40 участников из Москвы, Санкт-Петербурга, Вологды, Новочеркасска, Новосибирска, Воронежа, Дзержинска, Саранска, из города Узловая, из Республики Беларусь и даже из Вьетнама.

Обсуждали не проблемы, а решения — вот главные выводы:

1. Кадры решают всё Молодые специалисты не идут в отрасль — зарплаты низкие, престиж профессии упал. Но выход есть: Практико-ориентированное обучение с 1 курса; Целевые программы с гарантией трудоустройства; Школьные кружки с реальными кейсами от водоканалов.

2. Технологический рывок Пока 80% оборудования — импортное. Исправляем ситуацию: Создаем научные кластеры с ведущими вузами; Внедряем отечественные разработки на пилотных объектах; Разрабатываем стандарты для новых технологий с привлечением студентов (перенимаем формат Хакатонов).

3. Инфраструктура нового поколения Старые трубы теряют до 60% воды. Альтернатива: "Умные" датчики для контроля утечек; Модульные станции для малых городов (с грамотным подходом!); Переработка отходов в полезные материалы.

"Мы находимся в нашем настоящем лишь потому, что кто-то до нас его придумал и создал. Каким будет наше будущее и будущее наших детей нужно создать нам, приложить к этому усилия, а не просто плыть по течению", — Людмила Владимировна Петрова, исполнительный директор Союза Инженеров Живой Воды.

Следующий шаг — 10 сентября на международной отраслевой выставке ЭкваТэк, где эксперты подведут итоги работы предыдущих этапов, сформируют стратегию с конкретными шагами по реализации и разработают дорожную карту развития отрасли до 2040 года.