Да, отказывать могут не только HR)

Бывает, что после изучения компании или в процессе собеседования становится ясно — это не мой вариант. Как отказать корректно?

1. Отказ перед собеседованием

В процессе подготовки к собеседованию я максимально подробно изучаю компанию и часто понимаю, что она мне не подходит.

Что делать?

• Пишу HR заранее (минимум за 2 часа до встречи). • Благодарю за предложение. • Коротко объясняю причину отказа, избегая негативных формулировок.

Пример: «Добрый день, [Имя]! Благодарю за приглашение на собеседование. После дополнительного изучения компании я поняла, что это направление/ниша/формат работы мне не подходит. Поэтому хотела бы отменить встречу.»

2. Отказ во время собеседования

Мы начали общение, но уже через 10 минут становится очевидно — это не то, что я ищу. Может, тон беседы не тот, или HR начинает рассказывать про «динамично развивающуюся компанию лидера рынка», а я чувствую диссонанс.

Что делать?

• Вежливо останавливаю разговор. Иногда это бывает затруднительно, потому что HR самозабвенно произносит скрипт и тебя не замечает. • Прямо, но уважительно говорю , что продолжать нет смысла, у нас разные вайбы/цели/представления о моей работе.

Пример: «Спасибо за рассказ о компании! Кажется, наши ожидания не совсем совпадают. Думаю, нет смысла продолжать собеседование, чтобы не тратить ваше время.»

3. Отказ после собеседования

В процессе общения я уловила тревожные сигналы, и после размышлений решила отказаться. Можно, конечно, дождаться отказа HR, но я предпочитаю действовать сразу после принятия решения.

Что делать?

• Пишу в течение 1-2 дней после собеседования. • Благодарю за возможность. • Объясняю решение нейтрально, без излишней детализации.

Пример: «Добрый день, [Имя]! Благодарю за возможность пообщаться и подробнее узнать о вашей компании. После размышлений я приняла решение, что это направление/условия/формат работы мне не подходят.»

Расскажите, как у вас обстоят дела с отказами работодателям? Чувствуете неловкость? Или предпочитаете идти до конца, даже если решение уже принято?

После полугода разнообразного общения с компаниями у меня есть несколько советов, которые никто не просил:

• Не бойтесь отказывать, если чувствуете, что это не ваш вариант. • Делайте это вежливо, но однозначно — это экономит время обеих сторон. • Отказывайте своевременно — не заставляйте работодателя ждать. • Сохраняйте нейтральный тон без излишних объяснений. • Старайтесь не закатывать глаза. Я все время проваливаюсь на этом моменте😁