Дорогие мои, давайте снимем розовые очки и посмотрим правде в лицо. Кто такой кадровик? Нет, не святой мученик HR-офиса, не мистический властелин Excel-таблиц, не карающий ангел отпусков и больничных. Кадровик — это, простите, обиженный оформитель. Штамповщик анкет. Ходячий регистр нарушений трудовой дисциплины и штатного расписания. Его величество Делопроизводитель с манией величия. Вот скажите честно: кто из вас мечтал стать кадровиком с детства? Кто с трепетом в сердце открывал «Трудовой кодекс» и в слезах восхищения заучивал статьи об отпусках? Никто. Потому что кадровик — это профессия из разряда «пристроили тётю Галю, у неё опыт и почерк аккуратный». Теперь о курсе молодого бойца. Сколько учатся кадровики? Две недели, в особо тяжёлых случаях — три. За это время можно научиться жарить картошку с трюфелями, чинить розетки и даже водить трамвай. Но кадровик, отучившись на своих 48 академических часах, начинает страдать. О, как он страдает! Сложно, тяжело, непризнанно! Четыре страницы резюме — это уже подвиг. А если ещё и фотография не того формата — всё, инфаркт. Зовите скорую, несите кофе. Но скажите, милые мои, что кадровик решает сам? Вот именно — ничего. В любой нештатной ситуации кадровик исчезает, как тень в полночь. Сократить сотрудников? Не может. Сперва бежит к юристам — расскажите, научите, подскажите, составьте. Перевести сотрудников на неполную неделю? Опять к юристам. Спрашивает, стонет, просит шаблон. Дайте, оформлю. И что остаётся кадровику? Утренний обход — кто пришёл, кто ушёл, кто родил. Заполнить табель, внести отпуск, выдать справку и, конечно же, донести. Ах, как кадровики любят доносить! В этом смысле кадровик — это корпоративный глашатай. Узнал что-то — первым делом к начальству. "А вы знаете, у нас там Вася в TikTok выложил сторис с пивом. В рабочее время!" Благодарности, конечно, не будет, но сладкое ощущение власти — да. А ещё кадровик обижается. На всех. Почему его не ценят? Почему не зовут на стратегические сессии? Почему не слушают его мнение о KPI отдела продаж? Ну, потому что ты не специалист, дорогой. Ты — делопроизводитель. Оформитель. Приложение к 1С. Вот тут и возникает главный вопрос: почему кадровики так много получают? За что? За умение распечатать заявление и пробить дыроколом? За владение великим и ужасным СБИСом? Где-то в этой цепочке образовался чудовищный перекос. Мы живём в мире, где кадровик с трёхнедельным курсом получает больше, чем инженер, отучившийся 6 лет. Или юрист, который оформляет те самые сокращения, которыми кадровик хвастается. Так, может, хватит уже из кадровиков делать вершителей судеб? Это не римский сенат. Это канцелярская лавка. Удобная, необходимая — но не стратегическая. И давайте уже честно скажем: кадровик — не бог, не герой, и уж точно не специалист широкого профиля. Это — оформитель с амбициями и склонностью к доносительству. А всё остальное — красивая обёртка, в которую HR-подразделения сами себя завернули.