Я проектирую мебель на заказ и моя основная боль заключается в том, что мои работодатели либо архаичные деды, либо корпы, где к менеджерам относятся как к хомячкам по типу «Мария», «Jiulia Novars” и тд. Удаленный/гибридный формат работы вызывает недоверие в моей сфере и первый вопрос, который я слышу на собесе «чем это вас, интересно, привлекает удаленка?» И это в Москве, где дорога до работы занимает от часа, цены на такси от 1,5к, а один раз поесть - 500 денег. К чему присутствие в офисе (за исключением встречи с клиентом) кто-то может мне объяснить?
Менеджер-дизайнер
· 19.07.2025 · ред.5 комментов
· 20.07.2025
Я себе офис снимаю, что бы дети дома не мешали работать. А так обстановка в офисе как дома. Тапочки, чай, печеньки. 🍪
0
ответить
коммент удалён
· 20.07.2025
Лайфхак)) Звучит круто!🙌🏻
0
ответить
ответ удалён
· 20.07.2025
У меня в проектно строительной таже тема была - все архитекторы не понимали, зачем всем в чате с клиентом и выходить в офис, когда 90% работы это онлайн скидыание готовых файлов. Но руководство хотело всех в офис, чтобы "спокойнее было " 😏
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 20.07.2025
Вероятно, у руководства есть некоторые проблемы с доверием 🥲 Интересно, почему подобной истории нет в IT/Digital?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.07.2025
Да, скорее всего так. Если со стороны посмотреть и в общем оценить стиль ведение компании...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён