Вы ведь знаете этих людей. Тихий, приличный, в костюме. Не орёт, не бегает, не курит с продавцами за мусоркой. Просто сидит и работает. Документы у него не висят, согласования не валяются, суды выигрываются, контрагенты подписываются, штрафов нет, претензий — ноль. Казалось бы, радоваться надо. Но нет. В какой-то момент кто-то с лицом, в котором борются недоумение и зависть, говорит: — А что он вообще делает? Потому что вы, как дурак, делаете всё слишком хорошо. Настолько хорошо, что никто уже не помнит, зачем вы вообще нужны. Вас начинают замечать не по результатам, а по их отсутствию — как отсутствие пожара. — Ну у нас же всё нормально, значит, и юрист особо не нужен. Вы, как автоматическая система пожаротушения: работаете — когда уже поздно. А когда работаете на опережение — вообще невидимы. А дальше — стандартная корпоративная шизофрения.

Стадия первая: “Он не вовлечён в бизнес.” — Он сидит и пишет какие-то письма… (да, например, в Арбитраж, чтобы нам не впаяли 300 миллионов, но кому это интересно). Вы говорите: «Я юрист. Я работаю по договору, я не собственник». В ответ — взгляд, как у пса, которому включили оперу.

Стадия вторая: “Надо бы на него ещё повесить.” Ну а чё, всё же “на потоке”. Можно и на тендеры подключить, и с IT помочь, и NDA шаблонизировать. Ты же у нас умный. И вообще — будь проактивным! Не знаешь как? Ну как-нибудь. Сам догадайся.

Стадия третья: “Он просит… ДЕНЬГИ???” — За это?! Он же просто юрист! За пару бумажек? Да, за пару бумажек, на которых потом сидит бизнес, как на игле наркодилера: в суде, в банке, на проверке. Но нет, вы не поняли. Вовлечённость должна быть бесплатной. Как энтузиазм на субботнике. Просьба об оплате за расширенный функционал воспринимается как личное оскорбление. — Мы тут все горим, а он зарплату пересматривать собрался. И вот вы уже виноваты: не в том, что сделали что-то не так, а в том, что не страдаете на виду.

Вы — слишком компетентны, слишком спокойны, слишком уверены. Это пугает.

Потому что в корпоративной вселенной есть только два типа сотрудников: мученик и не наш человек.

Юрист, у которого всё под контролем, — это подозрительно. Может, он вообще не лоялен? Может, он не “с командой”, а, не дай бог, по профессии?

Вам хочется напомнить, что вы не шаман, не мотиватор и не “часть семьи”. Вы юрист. И если вы хорошо делаете свою работу, вы не обязаны превращаться в талисман отдела продаж.

Так что, дорогие друзья, если вы вдруг начали слишком ловко водить свою “Шкоду Октавию” сквозь московские правовые пробки, не удивляйтесь, когда начальство скажет: — Угу. Ну, раз всё так легко у него идёт — наверное, и не нужно столько платить. А если вам это знакомо — ставьте лайк, делайте репост и, главное, не забывайте фиксировать KPI письменно. Желательно с подписями. С этими ребятами иначе нельзя.