Ну лично для меня это хорошая модификация hh, где не нужно открывать каждую вакансию и читать одно и то же во всех, соответственно теряя время, не понимая вообще сути и ценностей компании

Ну в ВК знакомствах я сразу по фото могла «считать человека», а тут приходится знакомится с описанием и они ничем будто друг от друга не отличаются

Не могу сказать что я активный пользователь сайта знакомств, но сходства точно есть : самое главное - когда приходишь на свидание /собеседование то все оказывается не так как в профиле.  Истина узнается только по факту личного общения. В описаниях к вакансии тоже много хорошего пишут, а на деле оказывается что все не так радужно

Да, согласна, что такой момент присутствует И компании даже могут воспользоваться этой системой как показом своих «главных преимуществ», а на деле все окажется вообще не так) Но тут вопрос уже не к интерфейсу, а в целом к такой проблематике)

Почему?😅

Ну как быыы... потому что там по сути ещё один канал продвижения. И всё вокруг фоток если ничего не путаю (сам не пользовался).

Мы говорим о сайте знакомств или о приложении для поиска работы?😅

Да одинаково же будет. У этих же по сути такая работа.

🙈😂😂😂😂😂

Да, синонимично с моими мыслями на счет этой идеи)

Всё, значит можете меня нанять 😂😂😂

Осталось дело за малым - привлечь инвестора и продакта))

Да, можно и так Думала через свою призму восприятия вакансий)

Но раз многие об этом не слышали и мы этим еще не пользуемся, то в массы это не пошло?

Думаю, у нее была другая цель, поэтому mvp использовали как лид-магнит, а дальше развивать не стали. Но идея классная, я бы пользовалась)

Отлично) так и реально профили кандидатов для подбора можно будет создавать)